肃北县残联高度重视残疾人工作，不断完善、准确录入残疾人就业和职业培训实名制数据，把残疾人事业纳入国民经济和社会发展总体规划，在推进经济社会发展和改善民生等重大工作中，使残疾人事业快速发展，残疾人工作全面推进。

一、加强组织领导，健全组织机构

为了加强我县残疾人就业和职业培训实名制动态管理工作的组织领导，有针对性地开展残疾人职业培训，促进残疾人就业，县残联成立了残疾人就业和职业培训实名制统计管理工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作，由残联副理事长张世霞同志兼任办公室主任，就业科同志具体负责就业和职业培训信息数据的采集和系统的录入及更新工作。工作机构的完善，确保了就业和职业培训实名制工作的有效开展。

二、建立各项制度、完善制度管理

为切实做好我县残疾人就业和职业培训工作，实现残疾人就业培训动态化管理，为残疾人事业的发展提供有效的数据支持。县残联建立了《残疾人就业和培训实名制统计管理目标责任制度》、《残疾人就业和培训实名制统计管理自查工作制度》、《实名制统计管理年度工作部署制度》、《实名制数据季度和年度通报制度》等各项制度。为规范开展就业和培训实名制管理提供了制度保障。

三、认真采集信息、准确录入数据

实名制系统录入对象是持有第二代及第三代残疾证的就业年龄段（男16-59岁，女16-54岁）的各类别残疾人。为了准确掌握残疾人的就业和职业培训状况，县残联充分利用残疾人基本需求与状况的动态更新的信息采集的有利时机，详细了解每一个残疾人的就业和培训状况，坐实应录入系统的年龄段残疾人数据。对系统中已录入的残疾人就业和培训信息，认真调查摸底，定期跟踪了解他们的就业培训状况，半年更新一次。对于系统中漏录的对象及时补录，错录的及时删除，确保数据真实有效。

目前，我县总计录入就业年龄段残疾人323人，其中，非农业127人，农业196人，录入率达到了100%。2022年我县城乡新增就业任务数2人，已录入1人。新增培训任务数1人，已录入1人，达到了时间过半，任务过半。

我县“残疾人就业和职业培训状况实名制统计管理工作”组织机构健全、工作措施得力、数据真实有效。为有效开展残疾人的就业服务和培训工作发挥了积极的作用。